降低產(chǎn)品復(fù)制成本
，這是溝通能力的體現(xiàn)。 積極的思維和強(qiáng)烈的理解是工作中需要的參考意識(shí)。理解是產(chǎn)品經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)能力之一。我們所有的能力點(diǎn)都可以在通過(guò)水平上徘徊，但理解必須很高。因此，在學(xué)習(xí)時(shí)，如何更好地復(fù)制邏輯，同時(shí)使自己的產(chǎn)品顯得創(chuàng)新，這是強(qiáng)烈理解的體現(xiàn)。這種能力在我們寫(xiě)畢業(yè)論文和考試的過(guò)程中得到了豐富的鍛煉。 產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該有自己的判斷力，能夠堅(jiān)持下去，愿意接受新事物。產(chǎn)品經(jīng)理非常孤獨(dú)，因?yàn)樵诔晒Φ牡缆飞?，你總是走得最遠(yuǎn)，所以你的想法往往被認(rèn)為是不可靠的或開(kāi)放的，這需要我們對(duì)自己的判斷有信心。所以即使你和面試官就一些問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，也要始終遵守自己的觀點(diǎn)，不要太容易被說(shuō)服甚至洗腦。能夠不斷地為你的觀點(diǎn)辯護(hù)，如果面試已經(jīng)成為面試官不斷地向你解釋以獲得你的認(rèn)可，你就贏了。 3.產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展 經(jīng)過(guò)各種筆試和面試，你終于成為了產(chǎn)品經(jīng)理，開(kāi)始了你的產(chǎn)品管理，但你只有一個(gè)Title。首先，你所做的實(shí)際上只是產(chǎn)品專家的工作，包括市場(chǎng)調(diào)查、用戶研究、原型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集等。 產(chǎn)品經(jīng)理從來(lái)不在乎資歷，也不代表你做了兩年產(chǎn)品專家，第三年就能自動(dòng)成為功能性產(chǎn)品經(jīng)理，做了10年的功能性產(chǎn)品經(jīng)理，第11年就能成為自我主導(dǎo)的產(chǎn)品經(jīng)理。你只能靠能力得到提升。 技能可以學(xué)習(xí)，但質(zhì)量難以培養(yǎng)，所以從產(chǎn)品專家到功能產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)容易。當(dāng)你的技能點(diǎn)，如數(shù)據(jù)能力、分析能力和原型設(shè)計(jì)能力得到提高時(shí)，你將逐漸成為一名功能產(chǎn)品經(jīng)理。和大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理一樣，您可以協(xié)調(diào)公司的資源、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略意圖制作產(chǎn)品，或負(fù)責(zé)產(chǎn)品鏈接的小部分。 在剛才提到的百度產(chǎn)品經(jīng)理的特點(diǎn)中，如果你缺少任何東西，產(chǎn)品經(jīng)理只能是你的職業(yè)，而不能成為你的職業(yè)。事實(shí)上，產(chǎn)品經(jīng)理的晉升是不斷的自我突破。只有當(dāng)你自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、藝術(shù)氣質(zhì)爆發(fā)時(shí)，你才能進(jìn)化成真正的產(chǎn)品經(jīng)理和自我主導(dǎo)的產(chǎn)品經(jīng)理。自我主導(dǎo)的產(chǎn)品經(jīng)理是實(shí)際成品的負(fù)責(zé)人，也是未來(lái)最有可能成為C的EO他們對(duì)產(chǎn)品有絕對(duì)的控制權(quán)，可以完全按照自己的意圖設(shè)計(jì)產(chǎn)品，比如我們的大神喬布斯和張小龍。 Chapter 10 百度產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位及相應(yīng)能力要求 與產(chǎn)品經(jīng)理相比，對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位的需求通常更大。在運(yùn)營(yíng)方面，用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、類別運(yùn)營(yíng)、游戲運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)等約有20個(gè)崗位。在不同組織結(jié)構(gòu)的公司中，對(duì)運(yùn)營(yíng)的依賴是完全不同的。例如，在產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司中，運(yùn)營(yíng)的話語(yǔ)權(quán)基本為零，工作不合理、KPI、用戶的責(zé)任通常由操作承擔(dān)。然而，在大公司中，事實(shí)并非如此。周鴻毅說(shuō)：好產(chǎn)品是運(yùn)營(yíng)的。此外，隨著創(chuàng)業(yè)技術(shù)門檻的降低和產(chǎn)品復(fù)制成本的降低，運(yùn)營(yíng)往往成為大多數(shù)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)壁壘的建設(shè)點(diǎn)，因此各公司對(duì)運(yùn)營(yíng)的要求和地位仍在不斷提高。 1.百度對(duì)新招的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有哪些要求？ 北京-實(shí)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(百度2014夏季實(shí)習(xí))） 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)百度各類用戶產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng) 工作內(nèi)容： 項(xiàng)目開(kāi)始前，對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行研究，設(shè)計(jì)產(chǎn)品，制定并實(shí)施一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。 產(chǎn)品上線后，檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，跟蹤分析數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)效果推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略改變。 順利且有效地完成商務(wù)談判，策劃合作項(xiàng)目計(jì)劃并有效執(zhí)行，為雙方帶來(lái)良好效益，且和合作伙伴維持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。 跟蹤網(wǎng)絡(luò)推廣、渠道運(yùn)營(yíng)等情況，收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)信息，提出推廣運(yùn)營(yíng)思路，做出分析報(bào)告。 結(jié)合產(chǎn)品推廣或品牌推廣，策劃活動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃并有效實(shí)施，盡快提高產(chǎn)品和品牌知名度。 職位要求： 熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品和各種營(yíng)銷手段，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感度高； 熟悉和熱愛(ài)操作，有良好的溝通技巧； 熱愛(ài)項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等綜合事務(wù)，喜歡策劃推廣； 對(duì)產(chǎn)品周期流程、設(shè)計(jì)、策略、分析、理解、評(píng)價(jià)、實(shí)施有濃厚興趣者優(yōu)先，有社區(qū)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 以上是百度2014年夏季實(shí)習(xí)招聘中關(guān)于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)職位的職位描述。詳細(xì)研究該職位描述，運(yùn)營(yíng)不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的邊緣職位，從協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣到單獨(dú)負(fù)責(zé)各種用戶產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，工作內(nèi)容還包括與產(chǎn)品相關(guān)的工作，與大多數(shù)新生對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的工作預(yù)期基本相同。 在項(xiàng)目開(kāi)始前，對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行研究和設(shè)計(jì)產(chǎn)品。在研究層面，產(chǎn)品經(jīng)理的要求是從用戶行為中發(fā)現(xiàn)潛在用戶需求。可以看出，產(chǎn)品經(jīng)理的重點(diǎn)是現(xiàn)有用戶，而產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的研究方法更集中在市場(chǎng)需求層面，更集中在潛在用戶身上。運(yùn)營(yíng)商聯(lián)系研究和需求挖掘，幫助他們更好地了解產(chǎn)品價(jià)值，運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)是傳遞產(chǎn)品價(jià)值，當(dāng)運(yùn)營(yíng)能夠充分了解產(chǎn)品意圖，加上潛在用戶的需求挖掘，設(shè)計(jì)推廣計(jì)劃將更扎根，同時(shí)更有效地傳達(dá)產(chǎn)品最基本的價(jià)值，吸引更高
